Google als Arbeitgeber: Bewerber müssen Motivation und Gestaltungswillen mitbringen, die Dinge auch mal hinterfragen und und sich mit hoher Agilität neuen Situationen anpassen, erklärt Personalchef Frank Kohl-Boas die geforderte "Googleyness". Papierbewerbungen sind kein Ausschlusskriterium.
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