Mitarbeiterwerbung in sozialen Netzwerken wird immer gängiger, schreibt Josefine Janert. Viele Unternehmen würden mit eigenen Seiten oder Kanälen für sich als Arbeitgeber werben. Wichtig sei jedoch, dass wirklich Stellen verfügbar seien und das Image authentisch daherkomme. Zudem entstünde der Kontakt mit Bewerbern meist über persönlichen Kontakt oder klassische Stellenanzeigen.
"FAZ" S. 38 (Paid)