Fähnchen im Wind: Unternehmen zeigen vor allem dann Haltung, wenn ihnen öffentlicher Zuspruch gewiss ist, schreibt Oliver Maassen, Personal-Geschäfts­führer des Maschinenbauers Trumpf im "Handelsblatt". Haltung dürfe nicht zum reinen "Haltungs-Marketing" im Kampf um die besten Fachkräfte werden. Er beobachtet, dass es vielen Unternehmen darum geht, die "eigene Kompatibilität mit gesellschaftlichen Trends nachzuweisen".
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