Jobplattformen wie Xing und Linked-in setzen zwar mittlerweile auf redaktionellen Content, um mehr Besucher*innen anzulocken, die Inhalte unterscheiden sich jedoch von dem klassischer Medien, beobachtet Burkhard Schäfers. Zwar gibt es auch nachrichtliche Stücke, vor allem setzen die Plattformen aber auf Expert*innen und Meinung. Klassische recherchierte Hintergründe sind eher selten.
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