Diversity gewinnt in deutschen Unternehmen an Bedeutung, sagt eine Befragung der Personalberatung Page Group. 70 % der Unternehmen beschäftigen sich mit der Thematik. 2018 waren es noch nur 63 %, 2015 sogar nur 45 %. Die Befragten sehen die Arbeits­atmosphäre mehrheitlich durch höhere Diversität als spannender an (53 %), 47 % nehmen zudem eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen wahr. 69 % der Unternehmen achten beim Recruiting auf Diversität, Quereinsteigerinnen haben es aber noch immer schwer. Die Page Group hat für ihre Umfrage 300 Mitarbeiterinnen in Unternehmen befragt, die in ihren Firmen das Thema Diversity teilweise oder vollständig verantworten.
horizont.net (Paid)