Bezahl-Schranke: Elizabeth Rose, Ex-Mitarbeiterin von Vice Media in New York und Los Angeles, hat Klage gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber eingereicht. Vice diskriminiere weibliche Angestellte systematisch und bezahle ihnen absichtlich weniger als männlichen Kollegen mit gleichen oder vergleichbaren Aufgabengebieten. Damit habe Vice Media sowohl Gesetze zur gleichen Bezahlung in New York und Kalifornien, als auch den Federal Equal Pay Act gebrochen.

Rose, die von 2014 bis 2016 u.a. als Projektmanagerin bei Vice Media gearbeitet hat, habe durch interne Memos von den systematischen Gehaltsunterschieden erfahren. Sollte es zu einer Sammelklage kommen, könnten sich daran bis zu 700 Frauen beteiligen. Vice Media gibt gegenüber der "L.A. Times" an, die Beschwerden zu prüfen.
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