Lese-Tipp: Die Zahl von gefälschten Bewerbungen hat aufgrund der neuen technischen Möglichkeiten in den vergangenen 20 Jahren zugenommen, sagt Manfred Schnapp, Vize-Leiter der Fachgruppe "Recruiting" beim Bundesverband der Personalmanager der "Wirtschaftswoche". Er setze mit seinem Unternehmen auf "ausgiebige Gesprächsrunden", um Bewerberinnen auf Angaben wie z.B. Fremdsprachenkenntnisse zu prüfen. Beschönigung im Lebenslauf sei für ihn vertretbar, wenn etwa Erfahrungen als interessanter beschrieben sind, als sie wirklich waren.
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