Lese-Tipp: Der emotionale Rückzug von Verena Bahlsen sei ein Zeichen von "Überforderung", sagt Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning im Interview mit der "Wirtschaftswoche". Bahlsen sei womöglich an der "Great Man Theory" gescheitert, der Vorstellung, dass "Führung allein in der Persönlichkeit begründet" liegt. Diese Idee sei in Familienunternehmen häufig verbreitet, sei aber "weder gut für das Unternehmen noch für den Menschen".
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