Lese-Tipp: Im Kampf um Arbeitskräfte sind "die meisten Probleme hausgemacht", sagt Recruiting-Experte Ralph Dannhäuser der "Rheinischen Post". Er empfiehlt Unternehmen u.a., aktiv auf Menschen zuzugehen und zu umfangreiche Stellenausschreibungen zu vermeiden. Stattdessen könne man dort etwa das innerbertriebliche Tagesgeschäft beschreiben und niedrigschwellige Kontaktmöglichkeiten anbieten.
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