Lese-Tipp: Unternehmen müssen sich künftig noch kritischer hinterfragen, zu welchen Themen sie sich positionieren sollten und zu welchen nicht, erwarten die Personalberater Thomas Lüdeke (links) und Philip Müller (rechts) in einem Beitrag für den "PR-Report". Kommunikationsprofis müssten sich darauf einstellen, dass der Gegenwind zunimmt. In sechs Thesen zum PR-Arbeitsmarkt 2025 prognostizieren sie zudem, dass Personal und Kommunikation näher zusammenrücken und Unternehmen Public Affairs wieder stärker selbst in die Hand nehmen.
prreport.de
(Foto: Susanne Kurz)
