Linked-in hebt für fast alle seine 16.000 Beschäftigten die Pflicht zur Rückkehr ins Büro auf. Mitarbeiterinnen können künftig dauerhaft aus dem Home-Office arbeiten – wer sich entscheidet, aus der teuren San Francisco Bay Area wegzuziehen, muss allerdings mit Gehaltskürzungen rechnen. Zuvor hatte das Karriere-Netzwerk bei Wegfall der Corona-Beschränkungen noch erwartet, dass die Belegschaft 50 % ihrer Arbeitszeit im Büro verbringt.
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