Innovationen können in großen Unternehmen wie auch in Startups entstehen, wenn die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, sagt Google-Innovationsmanager Frederik Pferdt im Interview mit der "Wirtschaftswoche". Mitarbeiter bräuchten dafür Optimismus, um Chancen zu erkennen. Chefs müssten als Unterstützer statt als Anführer auftreten und auch möglichen Misserfolg belohnen. Dass Startups mittlerweile seltener einen schnellen Exit anstreben, bewertet Pferdt positiv.
"Wirtschaftswoche" 16/19, S. 68 (Paid)