Siemens Energy beschließt eine Frauenquote für Führungsposten: Bis 2025 soll der Anteil von Frauen auf den ersten beiden Führungsebenen auf 25 % steigen, bis 2030 auf 30 %. Finanzvorständin Maria Ferraro übernimmt zusätzlich den neu geschaffenen Vorstandsposten für Inklusion und Diversität.
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