Stepstone will Firmen und und Bewerber*innen mittels Künstlicher Intelligenz zusammenbringen. Ein Algorithmus schlägt Nutzer*innen von Springers Online-Jobbörse Stellen­anzeigen und Firmen Kandidat*innen vor, die aufgrund der eingegebenen Daten besonders gut passen. Das Problem: In Deutschland haben 40 % der Nutzer*innen Vorbehalte, für bessere Such­ergebnisse ihre Daten preiszugeben.
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