Tatsächlicher Gender Pay Gap sinkt 2022 auf 7 %.

Richtige Richtung: Frauen verdienen bei vergleich­barer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbs­biografie pro Stunde durch­schnittlich 7 % weniger als Männer, teilt das Statistische Bundes­amt mit. Unbereinigt liegt der Unterschied bei 18 %, im Jahr 2006 waren es noch 23 %. In Ost­deutschland ist der unbereinigte Gender Pay Gap mit 7 % deutlich kleiner als in West­deutschland mit 19 %.
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