"Wenn man unterschiedlichste Leute in der Redaktion hat, aber alles andere so macht wie immer, dann geht Vielfalt unter, in den etablierten Strukturen, in den Blattlinien, den Deadlines."

Wissenschaftlerin Julia Lück forscht zu Diversity in Redaktionen und sagt im "taz"-Interview, den meisten deutschen Verlagen fehlten Zahlen zu ihren Redaktionen, und eine Vision für Vielfalt im Arbeitsalltag.
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