"Führungskräfte sollten ein Vorbild sein, wenn es darum geht, die Balance zu finden zwischen dem Eingeständnis von Unsicherheit und dem Angebot von Lösungen und Möglichkeiten, mit ihren Teams in Kontakt zu treten."

Miriam Meckel sagt in einer Ada-Diskussion mit Psychologin Esther Perel und Achtsamkeits­experte Angel Acosta, dass es in Zeiten tiefgreifender Veränderungen viel Kommunikation bedarf, damit Menschen ihre Ängste und Bedenken transparent machen können.
"Handelsblatt", S. 28/29 (Paid)