New Work: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich verschiedenen Lebensphasen anpassen, werden zunehmend beliebter, schreiben Christina Heller und Sarah Schierack in der "Augsburger Allgemeinen". Oft vermische sich dadurch jedoch Privatleben und Beruf – wovor Kritiker warnen – und was die neue Generation von Arbeitnehmern für sich mehrheitlich wieder ablehne.
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