Silicon Valley ist trotz gegenteiliger Bemühungen das Tal des weißen Mannes, analysiert Britta Weddeling. Die Debatte um Googles Gehaltspolitik zeige, dass die Branche nichts dazugelernt habe. Auch in Deutschland bewirke Frauenförderung kaum etwas. Weddeling plädiert dafür, schlichtweg gleiche Gehälter zu zahlen, statt Diversity-Manager anzuheuern oder Frauen-Förderprogramme auszuloben.
Handelsblatt, S. 20 (Paid)