Frauenquote stellt "einen gravierenden Eingriff in die unternehmerische Freiheit" dar, sagt Nicola Leibinger-Kammüller, Chefin des Maschinenbauers Trumpf im "Focus". Die Quote werde "nur scheinbar einen positiven Effekt haben". Leibinger-Kammüller sieht strukturelle Unterschiede in den Karriereverläufen, die zunächst angegangen werden müssten mithilfe von Flexibilität und Solidarität. Außerdem würden sich viele Frauen nach wie vor Spitzenpositionen nicht zutrauen. In Familienunternehmen sähen sich Frauen "eher in Aufsichtsräten oder in Stiftungen als an der Spitze im operativen Geschäft", so Leibinger-Kammüller.
"Focus" 53/2020, S. 48 (Paid)