Lese-Tipp: Kündigungen sollten persönlich und durch die direkt vorgesetzte Person erfolgen, schreiben Michael Scheppe, Alexander Demling und Franz Hubik in einem Leitfaden. Das Gespräch sollte gut vorbereitet sein, nicht vor dem Urlaub oder Feierabend stattfinden. Es sei ratsam Wasser und Taschentücher bereitzustellen, aber keine Kekse. Die Firma sollte die Trennung auf jeden Fall begründet, nicht aber rechtfertigen. Die Einladung zum Gespräch sollte möglichst am Vortag durch eine neutrale E-Mail erfolgen.
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