HörTipp: G+J-Chefin Julia Jäkel erinnert sich im New-Work-Podcast an die Anfänge der Digitalisierung bei Gruner + Jahr: Es gab "gewaltigen Druck von innen", die Führungskräfte hätten auf "grundlegende strategische Disruption" gedrängt: nicht etwas anders zu machen, "sondern etwas ganz Anderes". Es hätte gedauert, bis alle Teams verstanden haben, dass der Verlag ein Verlag bleibe. G+J wolle "nicht der digitalste Verlag von allen sein", sondern immer die passende Form finden. Den Begriff "Kulturwandel" habe sie stets gemieden und mehr darauf geachtet, "ins Arbeiten zu kommen" sowie kooperativen Stil und mehr Mut zu "hemdsärmeligen Entscheidungen" vorzuleben.
newwork.podigee.io (58-Min-Audio)